« Cerita Ringan
Registrasi Perkuliahan Semester Ganjil 2010/2011 »

Jurnal Phronesis

Jurnal Phronesis adalah Jurnal Ilmiah Psikologi yang diarahkan sebagai sarana publikasi berbagai karya tulis, hasil pemikiran, penelitian serta kajian teoretis maupun metodologis untuk pengembangan bidang Psikologi Industri dan Organisasi. Jurnal ini diterbitkan oleh Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara bekerjasama dengan Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi (APIO). Saat ini, status Jurnal Phronesis sedang diajukan kembali untuk memperoleh akreditasi.

Bagi Bapak/Ibu/Rekan yang berminat untuk memberikan kontribusi, berupa artikel hasil penelitian atau artikel yang bersifat pemikiran, kajian teoretis maupun metodologis dalam Bidang Psikologi Industri dan Organisasi, dapat mengirimkan Formulir Data Diri dan mengirimkan tulisannya (dalam bentuk file Microsoft Word) ke alamat e-mail: jurnal.phronesis@gmail.com sesuai dengan Kriteria Penulisan Artikel di Jurnal Phronesis. 

Bagi Bapak/Ibu/Rekan yang berminat untuk mendapatkan edisi Jurnal Phronesis, berikut ini, adalah daftar artikel Jurnal Phronesis, yang diterbitkan selama ini. Artikel ini dapat dibeli dengan mengisi FORMULIR PEMESANAN Artikel Jurnal Phronesis dan mengembalikannya ke nomor fax 021-5696-1589 atau ke alamat e-mail: jurnal.phronesis@gmail.com 

Daftar Artikel Jurnal Phronesis (Edisi 1999 – 2009) 

Edisi Juni, 1999

  1. Filsafat dan Phronesis

  2. Self-Esteem dan Strategi Penanggulangan Stress pada Wanita Pasca Mastectomy

  3. Validitas dan reliabilitas Alat Tes Inteligensi Umum Subtes V-Informasi

  4. Dukungan Orang tua terhadap Keputusan Karir Remaja dan Status Keputusan Karir Remaja

  5. Perubahan Fisik-Psikologis dan Kesehatan Mental Perempuan pada Masa Menopause

Edisi Desember 1999

  1. Phronesis: Antara Kebijaksanaan Praktis dan Kebijaksanaan Teoretis

  2. Mental Skill Training and Faith Factor to Increase Sport Performance

  3. Profil WBIS dan EPPS Pemakai NAPZA pada Fase Prarehabilitasi Terapi Komunitas di Jakarta

  4. Profil IST Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara di Jakarta

Edisi Juni, 2000

  1. Diskrepansi Konsep Diri Real- Konsep Diri Ideal dan Kreatifitas Pada Remaja

  2. WBIS sebagai Indikator Kepribadian Penderita Ketergantungan Narkoba di Jakarta

  3. Dinamika Emosional Menjelang Maut dan Setelah lepas dari Maut

  4. Pemberdayaan Perpustakaan dalam Peningkatan Proses Pembelajaran di Perguruan Tinggi

Edisi Desember, 2000

  1. Kebiasaan memelihara Hewan Peliharaan dan Perilaku Prososial pada Anak

  2. Kelekatan dan Attachment Coping Behavior pada Remaja Putri

  3. Status Lajang dan Psychological Well Being pada Pria dan Wanita Lajang Usia 30-40 Tahun di Jakarta

  4. Locus of Control dan Strategi Penanggulangan Stres pada Perawat Rumah Sakit Jiwa

Edisi Juni, 2001

  1. Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Perusahaan

  2. Pandangan dan Kepedulian Perempuan Terhadap Anak (Studi Komparasi antara Ibu Bekerja dan Ibu Rumah Tangga di Yogyakarta)

  3. Persepsi Perempuan Primpara tentang Dukungan Suami dalam Usaha Menanggulangi Gejala Depresi Pascasalin

  4. Perbandingan Tingkat Kepuasan Kerja antara Kelompok Guru yang Berstatus Tetap dan Kelompok Guru yang Berstatus Honorer (Suatu Tinjauan untuk mengkaji Implikasi Kebijakan Mengenai Status Kepegawaian)

Edisi Desember, 2001

  1. Hubungan antara Konformitas dan Konsep Diri dengan Perilaku Konsumtif pada Remaja Putri

  2. Penelitian Meta-Analisis Mengenai Hubungan Sikap Sosial dan Perilaku Sosial

  3. Rasa Aman pada Praremaja (Studi perbandingan antara praremaja yang tinggal dengan orang tua dan yang tinggal di Panti Asuhan, pada Kecamatan Kramat, Jakarta Pusat)

  4. Hubungan antara Faktor Demografis dan Kepuasan Kerja pada Dosen Tetap Universitas X di Jakarta

Edisi Juni, 2002

  1. Beberapa Faktor Penentu Produktifitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Usaha Service Elektronika di Kotamadya Makassar)

  2. Hubungan dan Pengaruh Keterlibatan Pelaksanaan Tugas dengan Disiplin Terhadap Peraturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau K3

  3. Interaksi Sosial di Sekolah dan Harga Diri Pelajar Sekolah Menengah Umum (SMU)

  4. Kemampuan Sosialisasi pada Anak Usia Prasekolah (Perbandingan antara anaka-anak yang Ikut Kelompok Bermain dan yang Tidak Ikut Kelompok Bermain di perumahan Bojong Indah, Jakarta Barat)

Edisi Desember, 2002

  1. Kecerdasan Spiritual Mahasiswa Yogyakarta

  2. Hubungan Motivasi Berprestasi dengan Prestasi Kerja karyawan

  3. Hubungan antara Motif Sosial dengan Aktivitas Berorganisasi kemahasiswaan bagi Mahasiswa di Suarabaya

  4. The Effects of Short Term Musical Education on Creativity among Third Grade Children in Primary School

Edisi Juni, 2004

  1. Pengaruh Sikap Terhadap Pindah Kerja, Norma Subjektif, Perceived Behavioral Control Terhapad Intensi Pindah Kerja Pada Pekerja Teknologi Informasi

  2. Stres, Perilaku Merokok dan Tipe Kepribadian

  3. Kejenuhan kerja (Burnout) Pada Karyawan

  4. Peran Identitas Jenis Kelamin Sebagai Variabel Moderator dalam Hubungan antara Kebutuhan Berprestasi, Kebutuhan Berafiliasi dan Kebutuhan Berkuasa dengan Kinerja Karyawan

Edisi Juni, 2005

  1. Hubungan antara Komitmen Beragama dan Subjective Well Being

  2. Hubungan antara Kesejahteraan Psikologis dan Prasangka Rasial (Studi pada Dewasa Muda Warga Negara Indonesia Keturunan)

  3. Hubungan antara rasa Percaya Diri dan Agresivitas pada Atlet Bola Basket

  4. Perbandingan Komitmen Berpacaran Berdasarkan Self Monitoring (Studi pada Dewasa Muda)

  5. Hubungan Persepsi terhadap Dukungan Suami dan Penyesuaian Diri Istri pada Kehamilan Anak Pertama

Edisi Desember, 2005

  1. Persepsi terhadap Dukungan Rekan Sekerja dan Gejala Burnout (Studi pada Perawat Unit Perawatan Intensif)

  2. Hubungan Kesesuaian antara Metafor Pemaknaan Organisasi dengan Nilai-nilai Kerja

  3. Hubungan antara Faktor Organisasi dengan Burnout pada Guru

  4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Burnout pada Tenaga Penjual

  5. Perbandingan Perilaku Konsumtif berdasarkan metode pembayaran

Edisi Juni, 2006

  1. Komitmen Organisasi: Suatu Telaah Teoretis dan Empiris

  2. Perbandingan Tingkat Keterlibatan Kerja Karyawan berdasarkan Tipe Kepribadian

  3. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepengikutan yang Efektif (Studi pada Karyawan perusahaan X)

  4. Resiliensi dan Tingkat Stres pada Masa Persiapan Pensiun

  5. Keaktifan Berorganisasi dan Kompetensi Interpersonal

Edisi Desember, 2006

  1. Pengaruh Elongation Bias Terhadap Keputusan Konsumen Membeli Produk

  2. Persepsi terhadap Kecemasan dan Intensi Membeli

  3. Model Kompetensi sebagai Solusi terhadap Masalah Rekrutmen dan Seleksi (Studi pada Departemen Operasional PT. MGF)

  4. Stres Kerja dan Tempramen Perawat Bagian psikiatri

  5. Self Efficacy dan Intensi Menjadi Wirausaha

  6. Motivasi Kerja Guru ditinjau dari Self Efficacy dan Iklim Sekolah (Studi pada Guru-guru Yayasan X)

  7. Hubungan antara Self Efficacy dan Prestasi Kerja Karyawan Marketing

Edisi Juni, 2007

  1. Persepsi Karyawan terhadap Pemberian Tunjangan dan Komitmen Organisasi (Studi pada Karyawan PT. X, Jakarta)

  2. Iklim Psikologis dan Kepuasan Kerja (Studi pada Guru Sekolah dasar Islam Al-Azhar Bekasi)

  3. Assessing the Learning Style Profiler in Indonesia in Predicting Workplace Criteria

  4. Perbedaan Fear of Success pada Wirausaha Wanita berdasarkan Etnis, Tingkat Pendidikan, dan Tempat Tinggal

  5. Persepsi terhadap Job Characteristic Model, Psychological Well Being dan Performance (Studi pada Karyawan PT. X)

  6. Kompetensi Interpersonal pada Manajer Level Operasional (Ditinjau dari Teori Kepribadian Big-Five)

Edisi Desember, 2007

  1. Pengaruh Kontrol Diri terhadap Pembelian Impulsif pada Remaja Awal

  2. Perbedaan Persepsi terhadap gaya Kepemimpinan Atasan Berdasarkan Komitmen pada Organisasi

  3. Etika Kerja : Indikasi Perasaan Puas Karyawan terhadap Pekerjaannya

  4. Komitmen Organisasi : Karyawan dengan Kepribadian Tipe A dan Tipe B

  5. Hubungan Trait Kperibadian Sikap terhadap Sistem Penilaian Kinerja (Studi pada Pengemudi Bus Transjakarta)

Edisi Juni, 2008

  1. Pendekatan Social Identity untuk Trust Building (Studi pada Kelompok Kerja Jerman dan Indonesia)

  2. Pengaruh Manajemen Diri (Studi pada Wanita yang Bekerja di Lembaga Pendidikan)

  3. Self Efficacy pada Tenaga Penjualan Asuransi ditinjau dari gaya Kepemimpinan Transformasional Atasan

  4. Hubungan antara Kebermaknaan Hidup dengan Perilaku Produktif pada Guru SLB

  5. Hubungan Performa Kerja dengan Kompetensi Interpersonal (Studi pada Staf Personal Trainer PT. EI)

  6. Kesesuaian Minat terhadap Pekerjaan ; Pegawai Produktif (Studi pada Agen Asuransi Jiwa di Jakarta)

  7. Kepuasan Kerja dan Kesejahteraan Psikologis Karyawan

Edisi Desember, 2008

  1. Pengaruh Pola Perilaku Kepemimpinan Orientasi Prestasi terhadap Motivasi Berprestasi dan Penerapan Budaya Organisasi
    terhadap Motivasi Berprestasi dan Penerapan Budaya Organisasi

  2. Hubungan Antara Harga Diri dan Kecakapan Memimpin

  3. Employee Aptitude Survey (EAS) sebagai Alternatif Tes Bakat dalam Konseling Karir

  4. Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Call Centre di PT. X

  5. Persepsi Terhadap Petugas Pemberi Jasa Layanan: Efek Kepuasan Konsumen

  6. Persepsi terhadap Merger dan Motivasi Kerja

Edisi Juni, 2009

  1. Kejenuhan Kerja (Burnout) Perawat Panti Sosial Asuhan Anak Tuna Ganda

  2. Perbedaan Tingkat Self-Efficacy pada Manajer berdasarkan Gaya Manajemen Konflik

  3. Perbandingan Self-Efficacy dan Daya Persuasi antara Penjual yang Sukses dan Penjual yang Gagal

  4. Kelompok Acuan Remaja: Faktor Konsumsi Produk Food Supplement

  5. Adversity Intelligent dan Prestasi Kerja Karyawan P.T. X

  6. Brand Image Cafe X: Cermin Kepuasan Konsumen

FORMULIR PEMESANAN Artikel Jurnal Phronesis

This entry was posted on Sunday, August 30th, 2009 at 6:24 am and is filed under 05 Informasi Umum. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

Comments are closed.